Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos candidatos e feche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e analise a situação:

1 – Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamento de contabilidade.
2 – Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamento de auditoria.
3 – Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são engenheiros.
4 – Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.
5 – Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os na logística .
6 – Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 – Se eles estiverem quebrado os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informação.
8 – Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.
9 – Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em vendas.
10 – Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerência. ( Passou o serviço para os outros)
11 – Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico.
12 – Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.
13 – Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então coloque-os no congresso.
14 – Se eles tiverem tomando os tijolos uns dos outros, contrate-os para o departamento jurídico.
15 – Se eles tiverem rindo em cima dos tijolos, coloque-os no departamento de criação do Perguntas Cretinas.